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统一形象铸辉煌——抓好集团基础建设系列评论之三

时间:2012-07-04 18:56 来源:伟德国际1946手机版网址
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         弘扬企业精神,树立企业形象,是许多企业耳熟能详的词语。企业形象是公众对企业在运作过程中表现出来的行为特征和精神风貌的总体性评价和综合性反映,是企业外观现象和内在本质、物质文明和精神文明的有机统一,是企业重要的软性资产。良好的企业,首先应该以良好的形象展示在世人面前,给人留下美好的印象。

       企业形象分为企业形象和个人形象,企业形象俗称CIS,是企业的视觉形象(VI)、理念形象(MI)、行为形象(BI)的统称。良好的企业形象来源于企业的社会信誉度、美誉度、支撑度,也来源于企业对社会的贡献及企业社会责任的承担。个人形象是指企业的工作人员在工作场所衣着仪表、礼仪态度、精神状态、办事效率等,这些也代表了企业的形象,所以许多企业要不遗余力地推广普通话,统一工作服,进行礼仪培训与工作作风建设。

       企业如人一样,有一个形象问题,这些形象可能是高楼大厦,也可能是铺天盖地的广告,但最能形象、生动、随时随地体现的企业形象的——还是员工的形象,最直观体现员工的形象的就是员工的着装和仪表。作为集团机关的工作人员,大家要从我做起,从现在做起的理念,从小事做起,要时时处处规范自己的言行,率先垂范,以身作则,率先树立起良好的形象。穿工作服,着正装,系领带(领结),是现在许多大企业规范员工形象的外在表现方式之一。这不但体现了企业的良苦用心,也是大家热爱企业的表现,大家应该自觉主动穿工作服,着正装,系领带(领结),在岗一小时,尽责60分,自觉约束和规范自己的行为。

       集团人力资源部2011年5月3日专门下发了《关于开展“5S”管理制度培训工作的通知》,就入住伟德BETVICTOR总部大楼各企业、机关各部门全面推行“5S”管理制度,进一步规范总部各机关管理秩序,理顺工作流程作了规定,并进行了宣传引导与专题培训。于2011年5月6日以伟德BETVICTOR控股发〔2011〕79号文件下发了《关于成立伟德国际bv1946总部各机关劳动纪律考核工作小组的通知》,成立了伟德国际bv1946总部各机关劳动纪律考核工作小组,小组为了加强劳动纪律管理,整顿机关管理秩序,多次进行了检查与考核,并把检查结果在伟德BETVICTOR网上进行了通报,起到了警省与促进的作用。对于集团的管理制度,大家就要坚定不移地实行。机关作风的转变一是要靠机关工作人员的自觉性,二是要靠机关规章制度的约束力。特别是在穿工作服,着正装,系领带(领结)等事项上,一定要实行机关的管理制度,展示机关员工的良好形象和精神魅力。

       树立良好机关形象,还要注重学习,提高机关工作人员自身素质。机关工作人员不仅要学专业常识,更要学学问常识。平时要少一些应酬,多一些读书;少一些玩乐,多一些学习;少一些闲聊,多一些思考,做到勤于学习,精于思考,勇于实践。伟德BETVICTOR所追求的精神境界:植根于内心的修养,无需提醒的自觉,以约束为前提的自由,为别人着想的善良。大家要多一些精神追求,多一份勤勉与责任,为伟德BETVICTOR的大发展做出贡献。                    


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